Creando y Liderando una Cultura de Innovación

El manejo exitoso de la innovación requiere líderes altamente capacitados que pueden encender el espíritu creativo y crear una cultura de innovación. En este programa , usted desarrollará las habilidades y herramientas necesarias para inculcar una mentalidad de innovación dentro de su organización e inspirar a su gente a llegar a niveles más altos de creatividad.

La racionalización y reducción de costos puede producir ganancias a corto plazo, pero los administradores de ganadores saber que la clave para la creación de valor y el crecimiento sostenido está en la innovación - la búsqueda continua de oportunidades para crear valor, así como el lanzamiento de nuevos productos y servicios, la entrada en nuevos mercados o replantear procesos clave.

La innovación centrada te reta a tomar una mirada sincera a su estilo personal de liderazgo, valores e impacto. Nuestro Instructor le guiará a través de una exploración de cómo inculcar una mentalidad de innovación dentro de su organización y mejorar constantemente cómo se relaciona e interactua para inspirar a otros a lograr mayores niveles de creatividad.

A Quién va Dirigido

  1. Los ejecutivos que inician a conducir y dirigir estrategias de innovación en sus organizaciones.
  2. Los altos ejecutivos, presidentes de división, vicepresidentes y directores que están dispuestos a desafiar los enfoques tradicionales de la innovación.
  3. Participantes de la misma organización que comparten las responsabilidades innovadoras.

Beneficios Clave

  1. Crear su plan de liderazgo en innovación personal.
  2. Aprender a conducir a la creación de una cultura innovadora dentro de su organización y capacitar a sus empleados para sostenerlo.
  3. Reconocer las necesidades relacionadas con la innovación de sus empleados y ayudar a resolver problemas de manera creativa.
  4. Adquirir herramientas y técnicas para dirigir con eficacia y motivar a los innovadores.

Contenido del Programa

  1. La creación de una cultura innovadora.
    1. Identificar los principales ejemplos de estilos de liderazgo que fomentan la innovación.
    2. Compromiso de la dirección para crear una cultura innovadora.
    3. Saber cuándo, cómo y por qué recompensar el riesgo y el fracaso, así como el éxito.
  2. Descubriendo el líder que está en Ti
    1. Definir su enfoque de valores actuales y el liderazgo.
    2. Desarrollar su perfil de liderazgo y descubrir sus retos escondidos.
    3. Crear su declaración de visión y plan de liderazgo personal.
  3. Liderazgo de servicio.
    1. Evaluar los beneficios del liderazgo compartido.
    2. Impulsar y motivar a los demás.
  4. Liderazgo basado en valores.
    1. Descubre los valores de los líderes eficaces.
    2. Aprender a rejuvenecer su lugar de trabajo.
  5. Organizaciones de servicios.
    1. Desarrollar una cultura orientada a las personas.
    2. Inspirar a la línea del frente.
    3. Crear la última experiencia del cliente.
  6. Liderazgo en tecnología
    1. Hacer inversiones inteligentes en la nueva innovación tecnológica.
    2. Activar una estrategia de liderazgo en innovación que va más allá de la alta tecnología y la I + D.
  7. Liderando la innovación.
    1. Crear una cultura de alto impacto, que acelerará el crecimiento.
    2. Desarrollar el liderazgo de la innovación que vaya mas aya de la tecnológica y recursos humanos.

Características del Curso

  1. Duración: 2 días (16 hrs.), de Viernes 8:00 Hrs. a Sábado 14:00 Hrs.
  2. Costo: $7,600 + IVA
  3. Incluye: Material (Carpeta y Pluma Ejecutiva)
  4. Los slides de la presentación para que pueda tomar notas.

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