Liderando hacia el Futuro en un Mundo Cambiante

El Dominio de Conceptos Emergentes del Mañana y el Cumplimiento de sus Retos Hoy

A medida que el mundo empresarial cambia a una velocidad vertiginosa, los ejecutivos deben permanecer en la vanguardia del pensamiento y la práctica de la gestión. Este programa ofrece una gran cantidad de nuevos conocimientos y puntos de vista de la gestión del cambio para crear la destraza que se necesita en el siglo 21.

En un mundo donde los negocios están definidos por el constante cambio, la capacidad de entender y sacar provecho de los nuevos conceptos - redes, equipos virtuales, marketing de contenidos y la atención al cliente, el liderazgo es cada vez más crítico para el éxito.

En un ambiente de aprendizaje altamente interactivo, colaborativo, dirigido por un grupo multidisciplinaria de líderes y profesionales, podrás examinar estos cambios de ritmo rápido, incluyendo la evolución de la demografía y la tecnología emergente. Explorará marketing innovador, la gestión del talento, operaciones y conceptos de liderazgo, obtener una perspectiva de los retos inherentes a la gestión del cambio y aprender las respuestas y herramientas de gestión para hacer frente a los retos de gestiones futuras. En última instancia , que saldrá con un enfoque de vanguardia para un liderazgo efectivo en el paisaje del siglo 21.

A Quién va Dirigido

  1. Gerentes de nivel medio y alto con responsabilidades funcionales o generales de gestión.
  2. Los supervisores con amplias responsabilidades de estrategia y un entendimiento del negocio o necesidades operativas en un entorno moderno.
  3. Fundadores y propietarios de las organizaciones de tamaño medio, en particular los relacionados con provedores de grandes plataformas, como Amazon, Facebook o Google.

Beneficios Clave

  1. Aprender a dirigir con todos sus recursos trabajando en armonia.
  2. Explorar cómo los equipos distribuidos y oportunidades interculturales conducen a consideraciones más amplias, en toda la organización.
  3. Entender las cuestiones clave que surgen durante la transformación de la organización.
  4. El desarrollo de herramientas para: la gestión de retos, reducción de riesgos y el equilibrio de las prioridades.
  5. Aprender nuevos métodos para motivar a los demás, con la participación y el aprovechamiento de los equipos de innovación y redes.
  6. Beneficiarse de un entorno de aprendizaje dinámico, colaborativo dirigido por destacados expertos de una amplia gama de disciplinas

Contenido del Programa

  1. Liderando una Organización Poderosa.
    1. Mejores prácticas en la organización de diseño, finanzas, estrategia, liderazgo y comercialización.
    2. Líder, con todos sus recursos: humanos, técnicos y de organización.
    3. Liderear equipos virtuales, la estructura del equipo y la motivación en el trabajo.
    4. Fomentar el emprendimiento interno.
  2. La Compañía y la Cultura del Lugar de Trabajo.
    1. Identificar, definir, implementar y mantener una sólida cultura de la empresa.
    2. Cómo llevar a cabo una auditoría de motivación.
    3. Atraer y motivar a la Generación de Milenians.
  3. Oportunidades en el Siglo XXI.
    1. Cómo llos medios digitales y sociales afectan a la comercialización.
    2. Abordar las cuestiones interculturales y la creación de equipos virtuales.
    3. La comprensión y la habilitación de redes.
  4. Fomentando y Liderando la Innovación.
    1. Identificar nuevas oportunidades para la innovación.
    2. El papel de la innovación abierta.
    3. Innovación que genera valor económico y tener un impacto positivo en la comunidad.
  5. Responsabilidad Social y Valor Compartido.
    1. Valoración de la responsabilidad social.
    2. El diseño de alianzas que aprovechen activos externos, para desarrollar y ejecutar estrategias de valor compartido.
    3. Definir herramientas de análisis para realizar un seguimiento del progreso y el éxito de las estrategias.
  6. El Lider Consciente.
    1. La atención plena en su aplicación por altos ejecutivos y organizaciones globales.
    2. Una variedad de prácticas para aumentar la agilidad cognitiva, velocidad de decisión, el enfoque y la creatividad.
    3. Estrategias para hacer frente a los complejos efectos del estrés en las mentes y los cuerpos de los líderes.

Características del Curso

  1. Duración: 5 días (40 hrs.), de Lunes 8:00 Hrs. a Viernes 18:00 Hrs.
  2. Costo: $19,000 + IVA
  3. Incluye: Material (Carpeta y Pluma Ejecutiva)
  4. Los slides de la presentación para que pueda tomar notas.

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