Liderazgo de Equipos de Alto Impacto

Esta programa siempre inspirador se centra específicamente en cómo se puede optimizar el rendimiento de su personal como un jugador de equipo y su efectividad como líder del equipo. Esta experiencia de inmersión se compone de pensamiento de liderazgo de vanguardia y práctica de gestión contemporánea.

En un ambiente altamente colaborativo, explorará las complejidades de la dinámica interna y externa del equipo y cómo manejarlos. Nuestro Instructor de primer nivel le guiará a través de la forma de estructurar equipos para maximizar la eficacia, resolver conflictos, persuadir a los demás y dar rienda suelta a todo el potencial de su equipo. A través de la evaluación de personal, que va a crear un plan personalizado para mejorar sus habilidades de liderazgo y dejar en mejores condiciones para crear una cultura positiva y de apoyo de equipo dentro de su organización.

A Quién va Dirigido

  1. Los líderes y miembros de equipos de la organización formalmente estructuradas, incluyendo dependencias del Gobierno Federal y Estatal.
  2. Los miembros de una fuerza de trabajo ad hoc o un equipo con una nueva misión.
  3. Los individuos que buscan mejorar la eficacia de los equipos en sus organizaciones.

Beneficios Clave

  1. Estructura de las funciones del equipo para maximizar el potencial.
  2. Establecer metas claras y atractivas.
  3. Resolver los conflictos de manera efectiva.
  4. Comunicarse con pasión.
  5. Promover el cambio persuasivamente.
  6. Liberar el potencial creativo de su equipo.
  7. Crear una cultura positiva y apoyo del equipo.

Contenido del Programa

  1. La ecuación del rendimiento del equipo.
    1. Evaluar estilos de liderazgo y comunicación.
    2. Realizar un análisis de rendimiento del equipo.
    3. Explorar 4 tipos de equipos de alto rendimiento y las principales amenazas para la efectividad del equipo.
    4. Optimizar el rendimiento de los equipos y los equipos virtuales que funcionan a distancia.
  2. Poder e influencia en Equipos
    1. Entender en ciclo abierto frente a las redes de circuito cerrado.
    2. Construir y movilizar el capital organizacional.
  3. Creatividad e innovación
    1. lluvia de ideas super efectivas
    2. Afinar habilidades de pensamiento convergente y divergente.
    3. Éxito al vender ideas creativas en su organización.
  4. Los equipos lideres
    1. Crear un entorno propicio para conflictos “positivos”.
    2. Entender los desafíos para lograr que los miembros del equipo aprendan unos de otros.
    3. Ir más allá de las agendas y opiniones para revelar los hechos.
    4. Descubrir el valor real de la diversidad en los equipos.
  5. La gestión de equipos multiculturales
    1. Comprender las diferencias culturales claves.
    2. Aprovechar las diferencias culturales en las decisiones del equipo de alta calidad.
  6. Inteligencia emocional y Coaching de Equipos.
    1. Evaluar su Coeficiente Emocional frente a su Coeficiente intelectual.
    2. Desarrollar un plan personal para aumentar su Coeficiente Emocional.
    3. Crear una comunidad de comunicación activa.

Características del Curso

  1. Duración: 3 días (20 hrs.), de Jueves 8:00 Hrs. a Sábado 14:00 Hrs.
  2. Costo: $9,500 + IVA
  3. Incluye: Material (Carpeta y Pluma Ejecutiva)
  4. Los slides de la presentación para que pueda tomar notas.

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